基于经济学视角的员工沉默宏观研究
马辉，谢守祥**
作者简介：马辉，（1988-），男，中国矿业大学硕士研究生，组织行为学与人力资源管理
通信联系人：谢守祥，（1963-），男，中国矿业大学教授，博士生导师，公司战略与项目管理. E-mail:
mhterminator@163.com
（中国矿业大学管理学院，江苏 徐州 221116）
5 摘要：组织中有一股强有力的因素，诱发员工针对组织中的问题保留自身的观点或想法，这
种员工沉默现象的发生具有普遍性。本文从组织层面角度对沉默行为作一整体性的研究，提
出组织沉默水平、沉默边际成本、沉默边际收益等一系列用于表示组织沉默的宏观变量。结
合函数思想，构造陈沉默成本曲线及沉默收益曲线，并加以分析。最后，针对组织如何选择
适当的沉默水平给予指导。
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