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  • [经济论文] 基于绩效特征的知识型员工考核方法权变选择实证研究 日期:2012-12-26 20:47:20 点击:65

    【摘要】 中小企业是当今经济社会发展的重要活力,知识型员工作为组织中创造价值的中坚力量,对于推动中小企业的可持续发展至关重要。如何有效的考核评价知识型员工已经成为研究...

  • [经济论文] 我国医药行业营销人员绩效考核指标体系研究 日期:2012-12-26 20:46:22 点击:179

    【摘要】 在我国国民经济快速发展的良好背景下,我国医药行业依靠国内廉价优质的劳动力、巨大的国内市场,获得了长足的发展,成长为国民经济中发展最快,成长最好的产业。但是...

  • [经济论文] 山西旅行社人力资源管理问题及对策研究 日期:2012-12-26 20:45:37 点击:62

    【摘要】 改革开放以来,在旅游业飞速发展的大环境下,山西的旅游业也得到了长足发展。山西的旅游资源无论是数量还是质量,在全国都占有非常重要的地位。山西是旅游资源的大省...

  • [经济论文] 基于胜任力模型的HX公司销售部培训体系构建 日期:2012-12-26 20:44:57 点击:98

    【摘要】 近几十年来,许多企业对如何去吸引、保留和开发其所需人才;建立有效的、完善的人力资源管理体系;寻求和创新人力资源的管理模式越来越重视,这些已成为我国企业关注的...

  • [经济论文] 我国跨国公司的跨文化人力资源管理研究 日期:2012-12-26 20:44:15 点击:182

    【摘要】 进入21世纪以来,世界经济的发展呈现出全球化和一体化的强劲趋势,充分而有效地利用国际市场和国际资源,这已经成为企业和乃至国家发展壮大的一项重要的战略选择。在...

  • [经济论文] 中恒建设公司的战略人力资源管理研究 日期:2012-12-26 20:43:12 点击:77

    【摘要】 本研究是在综合归纳战略性人力资源管理理论的基础上,对以路桥建设为主体的中型施工企业中恒建设公司的人力资源管理的现状及其存在的问题进行了分析,从而提出了中恒建...

  • [经济论文] 高新技术企业员工职业能力建设研究 日期:2012-12-26 20:42:28 点击:53

    【摘要】 高新技术企业是将高新技术产业化、商品化,以盈利为目的的组织。与传统企业相比,企业具有高创新性、高投入、高风险、高收益等特点。高新技术企业是知识密集技术密集的...

  • [经济论文] PF有限责任公司绩效管理体系优化研究 日期:2012-12-26 20:41:36 点击:67

    【摘要】 随着经济快速发展,很多中小企业之间市场竞争越来越激烈,中小企业的发展也受到了前所未有的压力,企业意识到了仅仅依靠传统的管理模式已经不适用于现代化的企业发展,如何...

  • [经济论文] 心理契约视角下中小企业大学生流失问题研究 日期:2012-12-26 20:40:28 点击:111

    【摘要】 作为国民经济发展的新兴力量,中小企业刚跨入市场经济的舞台就在区域经济腾飞、产业结构调整、技术产品研发、拓展就业渠道等一系列重大问题上做出了突出贡献,其成长...

  • [经济论文] 山西M银行人力资源培训研究 日期:2012-12-26 20:39:42 点击:185

    【摘要】 在对外开放的背景下,银行业竞争日益激烈,而在这场竞争中取胜的关键是人才,人才作为企业发展的核心竞争力,拥有别的资源所不具备的战略性优势。但银行员工面对不断...

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