【摘要】 在我国国民经济快速发展的良好背景下，我国医药行业依靠国内廉价优质的劳动力、巨大的国内市场，获得了长足的发展，成长为国民经济中发展最快，成长最好的产业。但是...

【摘要】 改革开放以来，在旅游业飞速发展的大环境下，山西的旅游业也得到了长足发展。山西的旅游资源无论是数量还是质量，在全国都占有非常重要的地位。山西是旅游资源的大省...

【摘要】 近几十年来,许多企业对如何去吸引、保留和开发其所需人才；建立有效的、完善的人力资源管理体系；寻求和创新人力资源的管理模式越来越重视,这些已成为我国企业关注的...

【摘要】 进入21世纪以来，世界经济的发展呈现出全球化和一体化的强劲趋势，充分而有效地利用国际市场和国际资源，这已经成为企业和乃至国家发展壮大的一项重要的战略选择。在...

【摘要】 本研究是在综合归纳战略性人力资源管理理论的基础上,对以路桥建设为主体的中型施工企业中恒建设公司的人力资源管理的现状及其存在的问题进行了分析,从而提出了中恒建...

【摘要】 高新技术企业是将高新技术产业化、商品化,以盈利为目的的组织。与传统企业相比,企业具有高创新性、高投入、高风险、高收益等特点。高新技术企业是知识密集技术密集的...

【摘要】 随着经济快速发展,很多中小企业之间市场竞争越来越激烈,中小企业的发展也受到了前所未有的压力,企业意识到了仅仅依靠传统的管理模式已经不适用于现代化的企业发展,如何...

【摘要】 作为国民经济发展的新兴力量，中小企业刚跨入市场经济的舞台就在区域经济腾飞、产业结构调整、技术产品研发、拓展就业渠道等一系列重大问题上做出了突出贡献，其成长...

【摘要】 在对外开放的背景下，银行业竞争日益激烈，而在这场竞争中取胜的关键是人才，人才作为企业发展的核心竞争力，拥有别的资源所不具备的战略性优势。但银行员工面对不断...

【摘要】 家族企业作为我国社会主义市场经济的一支生力军，改革开放30多年来，对我国的社会就业、经济增长等各方面都做出了巨大的贡献，但是，因其特殊的成长环境，家族企业在...

【摘要】 商业银行开展经营活动，离不开对人的管理。加强商业银行的人力资源管理，对于提高经营效益，增强商业银行在市场中的竞争力具有重要的意义。本文依托我国某商业银行地...

【摘要】 逆向偷懒行为多发生于体育竞技行业中，团队生产理论将运动队的过度投资行为和运动员的过度训练定义为逆向偷懒。偷懒和逆向偷懒都是员工在生产过程中的行为选择，新制...

【摘要】 随着经济全球化和科学技术的高速发展，装备制造企业面临新的挑战，在竞争激烈的市场环境中，谋求发展的关键在于技术创新。研发人员作为掌握企业核心技术和引领企业开...

【摘要】 近年来,人力资本的竞争逐渐成为企业的竞争重点,如何帮助新员工尽快的适应公司的环境、理解公司的文化、进入工作状态,发挥其价值成为每一个公司人力资源部门最重要的工...

【摘要】 现代企业制度下,所有权和控制权的分离导致了委托代理问题。高管薪酬作为公司治理的重要环节,是解决委托代理问题的一种有效手段,一直是学术研究的热点问题。然而在金融...

【摘要】 薪酬管理是人力资源管理的核心问题,涉及劳动者、市场、社会、政府各方面。薪酬分配也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬制度能在人力资源竞争激烈的知识经济...

【摘要】 直销是一种关系营销,通过人员接触(销售员对购买者),不在固定商业地点,主要是在家里进行的消费性产品或服务的配销方式。这样的特性决定了直销从业人员必须拥有极高的素...

【摘要】 随着银行业务更新速度的加快和客户金融需求的日益增长，以中、农、工、建为代表的国有商业银行已无法忽视在人力资源管理上的不足对其发展造成的阻碍。员工培训远远滞...

【摘要】 在组织战略性激励系统中，绩效作为薪酬相对应的焦点之一，既表现为员工激励、团队精神乃至组织发展的目标、基石和动力，又是组织成员多方合力和多因素综合影响的结果...

Android应用自动化动态测试工具的研究及实现 马红素，郭燕慧** 作者简介：马红素（1987-），女，硕士研究生，主要研究方向：软件安全 通信联系人：郭燕慧（1974-），女，副教授，主要...